找好久終於讓我找到超想買的KettleBell運動8公斤壺鈴-17.6磅(C171-1808)
算起來這次是挖到寶了~~想說這麼受歡迎因該本季推薦
很難買到吧~~想不到姊姊報我的這個網站裡面還有在賣
而且賣的東西又超多種的也都有優惠~嘿嘿^^這下可以一次
買個過癮了想搶好康的還在等什麼呢??
慢了可就買不到囉~~~
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※尺寸規格
★顏色：橘灰(單一顏色)
規格：高25 cm
壺身直徑17 cm
拉環外寬21.5/內寬14.5/握寬3.6 cm
重量：8公斤(17.6磅)
主要材質：PP、鐵砂+水泥
※壺鈴灌模製成，規格並非精準(誤差值屬於正常)
※請注意！操作壺鈴範圍內，請他人/寵物勿接近
商品訊息特點
| 重量 |
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{換}貨 注意事項:：
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為確保維修品質，所有商品都以回廠維修為主！供應商僅負責商品維修作業。但如商品出貨一個月內，正常使用下產生維修狀況，供應商願意負擔維修完商品送回之費用！
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本產品係由生產廠商或供應商免費提供一般區運送，若 配送所在位置非一般區、或其他特殊情形 (例如：天災或道路狀況不良)， 致使所屬物流車輛無法於正常狀況下送抵，將會有專人諮詢您的意見(一般區與非一般區界定以配合知貨運公司規定為主)。
商品組裝事項︰
我們所提供為全新產品，並提供以下保證：
- 保固期限：1年
- 保固範圍：正常使用下支架保固一年其餘均屬耗材
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「如果在辦公室或家裡的地板上，看到一根牙籤，你會怎麼做？」全球最有影響力的50大管理思想家舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）認為，無論對公司或個人而言，一定要先建立起正確的心態，並改變與他人互動的模式，懂得承擔責任，將能擁有更成功、更快樂且更滿足的生活和事業。
《差異：為什麼別人賺得比你多100倍？比六標準差更精準的STAR原則，讓工作與人生比還好更好》的作者舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury），ASI Consulting Group執行長和董事長，是策略提案領域的全球領導人物，也是品質顧問及品質訓練師，合作對象多為財富雜誌公布的前500大公司，並協助這些公司改善流程、營運、品質和表現，為公司節省了數十億美元。
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）也獲選英國倫敦的「50大商業思想家」，為「全球最有影響力的50大管理思想家」，並被紐約時報譽為「最主要的品質專家」，已有15本著作，其中《我懂了！六標準差》（The Power of Six Sigma）、《六標準差設計》（Design For Six Sigma）、《製冰淇淋人》（The Ice Cream Maker）等多本在全球熱銷，並翻譯成20多種語言。
作者在和全球百大的公司合作的過程中，一直有個問題困擾著他：為何規模相同的兩間公司，用一樣的方法、流程、觀念運作，有的公司只微幅改善，而有的卻近百倍成長？其中的「差異」究竟是什麼？
舒伯?喬賀瑞（Subir Chowdhury）表示，無論對公司或個人而言，若沒有先建立必買 起正確的心態，決心做出確實而長久的改變的話，就算是使用全世界最好的管理系統和流程，也不會有任何用處。
作者也指出，建立SOP可以讓企業經營得下去，但用心的態度才是真正成功的致勝關鍵；在人生道路上也是，運用STAR培養用心的態度，人生將創造不同的高度。
他在書中以實際案例，揭露企業的虛假文化，而這個文化來自於虛假的員工，當一個企業人人抱持苟且的心態，又怎麼可能成功呢？為了改變職場和個人生活，作者提出的STAR模型，看似簡單，實則奧妙非常且意義深遠，這本簡短卻充滿力量的書，不僅可以使機械式的工作變得卓越、有成就感，甚至可能改變你的一生。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中正大學位處全台老化最嚴重的嘉義縣，近20年來積極投入成人教育、人權與勞動權益、高齡財務風險、福祉科技與醫療輔具、身心健康促進等研究，於2016年成立「高齡研究基地」，全面性深入分析、瞭解與回應高齡社會需求。今（2017）年，更計畫針對智慧長照、智慧機械、新農業、電動車等提出新創技術應用研究，盼藉此彌補嘉義地區產業技術缺口。
時尚商品中正大學高齡研究基地成立將近一年，已拜訪超過為數可觀的社區、民間團體與個人，校內一共11組百餘位教師加入團隊，並爭取了近1700萬元。未來中正高齡基地將實務與研究並重，積極進行人才培育，同時持續與政府、研究單位、公益團體、企業及非營利組織合作。中正大學副校長兼高齡研究基地總召集人郝鳳鳴說，我們想的是怎麼做可以老有所用，讓產業不要因為高齡化撤離，然後滅村、滅產業，反而是應用劣勢創造更多生機。
過去一年，中正大學高齡研究基地調查嘉義縣市產業現況與需求，新一年度將與工研院陸續合作掃瞄式熱感應隱私照護系統、工具機智慧主軸之健康監測及診斷、石斑魚病毒檢測及水質淨化、循環農業資材開發、電動機車共享模式與大數據分析等應用研究計畫。該次應研計畫規劃開發「掃瞄式熱感應隱私照護系統」，利用熱感應偵測被照顧者的身體狀況。在新農業方面則強調循環農業，不管土壤的運用、生態永續、病蟲害防治，都可運用現有的研究成果改善。
郝鳳鳴指出，大多人常把高齡與長照劃上等號，認為只須催促政府處理長照議題就好，「不是說高齡就是長照，老年問題是全面性，包含產業、在地社會發展、社會服務等」。人口老化造成社會勞動力下降、市場萎縮、人口外流，讓經濟發展停滯，而中高齡者普遍受到年齡歧視，不僅再就業困難，經驗傳承也出現斷層。高齡基地把雲嘉地區當做第一階段的服務場域，串聯在地各個據點，「村村有據點，點點相連」不再只是單打獨鬥，成為一個永續性的系統，無論是否有外來資源挹注都能在地自生。
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